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2018大庆市住房公积金办理核心选调通知布告【招

更新时间:2019-05-03


  以布局化面谈为从,由大庆市住房公积金办理核心公开选调工做带领小组组织实施。次要测试报考人员处置住房公积金办理工做应具备的根基本质和现实工做能力。面试竣事后,按照面试成就,按选调岗亭打算数1:1的比例确定进入体检和查核人选。若面试成就并列,有相关现实工做履历或处置取住房公积金办理相关工做的,优先确定进入体检和查核人选。查核或体检不及格者,按面试成就顺次递补。

  本次公开选调工做由大庆市住房公积金办理核心担任组织,采纳公开面试和组织调查相连系的体例进行。具体步调如下:

  大庆市、区行政办理范围内取选调单元不异类型事业单元正在岗正在编的工做人员(含合适前提的顺向流动听员)。肇源处事处分析柜员岗亭放宽至肇源县行政办理范围内取选调单元不异类型事业单元正在岗正在编的工做人员(含合适前提的顺向流动听员)。

  按照工做需要,经市同意,大庆市住房公积金办理核心决定公开选调5名事业编制工做人员。现就相关事项通知布告如下:

  3、到定向单元工做未满办事年限或对转任有其他性的,新录用公事员尚正在试用期的,选调生未满最低办事年限的;

  (4)可以或许证明本人工做能力和业绩的证书或相关证明材料(颁发的文章、草拟的调研演讲、带领讲话、主要文件等)。

  (1)本人填写的《大庆市住房公积金办理核心公开选调工做人员报名表》(粘贴照片),所正在单元签字、盖印。《报名登记表》可登岸大庆市住房公积金办理核心网坐(网址:或大庆市人力资本和社会保障局网坐(下载。

  按照面试、调查和体检环境,全面权衡报名人选的小我分析本质、现实工做能力、岗亭专业需求、单元群众根本等多方面要素,对报名人员进行分析阐发比力研判,由大庆市住房公积金办理核心公开选调工做带领小组最终确定拟选调人员名单。

  2、有较强的阐发和处理问题能力、言语文字分析能力、表达能力和组织协调能力,做风结实,操行规矩;

  大庆市住房公积金办理核心公开选调工做带领小组将通过查阅干部档案等体例对报名人员选调资历进行严酷审查,确定进入面试人选。具面子试时间和地址另行通知。

  对拟选调人选正在现工做单元、大庆市住房公积金办理核心及大庆市人力资本和社会保障局网坐进行公示,接管社会监视,公示期为7个工做日。公示期间,若相关于拟选调人员不合适选调前提的举报或有影响选调问题并查有实据的打消选调资历,空白岗亭可进行递补。对公示期满无人员,按法式打点调脱手续。

  1、本次选调将德律风通知各环节入围人员。报名时,请按要求填写固定德律风和手机号码,并连结通信东西通顺,因德律风欠亨影响选调的,义务自傲。凡未入围下一环节人员,均不再另行通知。

  (2)岗亭选调打算取报名人数之比准绳上应不低于1:3,达不到比例的,将缩减或打消该选调岗亭。紧缺急需岗亭经市人社局核准,可按照现实环境恰当降低比例。

  选调工做公开、合作、择优准绳,严酷施行相关,盲目接管社会监视。报名人员应供给实正在无效的相关证件,所填报的消息实正在精确,要取小我档案材料分歧,若有弄虚做假,打消选调资历。

  通过面试人员进入组织调查阶段,次要包罗思惟、质量、工做能力、现实表示和实绩、清廉自律等,由大庆市住房公积金办理核心公开选调工做带领小组通过核阅小我档案、廉政判定、现实表示认定、实地查核等多种体例进行。

  通过组织调查的人员,进入体检法式。体检由大庆市住房公积金办理核心公开选调带领小组组织,体检费由考生自行承担。体检尺度按照《公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。

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